Cztery żywioły Wrocławia

Zasadniczym celem „Czterech żywiołów Wrocławia” jest wyrównywanie szans społecznych i podniesienie bezpieczeństwa ekologicznego we Wrocławiu. Współtwórcą projektu jest Fundacja Drzwi Otwarte, której pracownicy na co dzień pracują z młodzieżą z różnych środowisk społecznych. Zadaniem organizacji jest nie tylko rekrutacja młodych do projektu, lecz także stała praca edukacyjna z grupą.
– Jako samorządowcy we wszystkich swoich działaniach mamy na uwadze to, jak wielkie znaczenie ma troska o zieleń miejską oraz o mieszkańców, przede wszystkim o jakość ich życia i możliwości rozwoju. Wierzymy, że naszym zadaniem jest wspierać młodych ludzi w poszukiwaniu i podejmowaniu dobrych wyborów życiowych. Dlatego postanowiliśmy pokazać im, na czym polega praca samorządu miejskiego i instytucji miejskich. Chcemy uzmysłowić nie tylko to, że każdego dnia działamy na ich rzecz, lecz także to, iż każdy mieszkaniec może się włączyć w tę wspólną pracę – tłumaczy Martyna Wilk z Wrocławskiego Centrum Rozwoju Społecznego.
W projekcie „Cztery żywioły Wrocławia”, który trwa dwa miesiące, odbywają się cotygodniowe spotkania grupy uczestników liczącej kilkanaście osób. Zajęcia z samorozwoju przeplatają wizyty u partnerów projektu. Organizatorzy stawiają na maksymalnie praktyczny wymiar tych spotkań.
– Jako Fundacja „Drzwi Otwarte” postanowiliśmy uzupełnić program o cykl warsztatów, który pozwoli uczestnikom projektu uzyskać kompetencje niezbędne dla swobodnego poruszania się na rynku pracy – dodaje Justyna Rudnicka z Fundacji „Drzwi Otwarte”. – Zaczęliśmy od podstaw, czyli od zajęć, podczas których opisywaliśmy swoje mocne strony i najważniejsze umiejętności. Okazało się, że nie zawsze jest to prosta i oczywista sprawa. Następnie były warsztaty z pisania CV oraz z wystąpień publicznych.
Na zakończenie cyklu każdy z uczestników weźmie udział w inscenizowanej rozmowie kwalifikacyjnej, by lepiej przygotować się do rekrutacji w przyszłości. Pomocnych wskazówek będą udzielać specjaliści, na co dzień zajmujący się doskonaleniem zawodowym, a także pracownicy spółek i instytucji miejskich – partnerów projektu.
Po pierwszym spotkaniu udało mi się zapytać kilka młodych osób, czego się po „Czterech żywiołach Wrocławia” spodziewają. – Dla mnie jest to świetna okazja, żeby dowiedzieć się, w jaki sposób działają wrocławskie instytucje. Niby znam MPK czy Albę, ale tylko z zewnątrz.
Chcę usłyszeć, jak się tam pracuje, bezpośrednio od pracowników – powiedział mi jeden z uczestników.
Od pochodzącej z Ukrainy uczestniczki usłyszałam, że do projektu przyciągnęła ją możliwość napisania CV pod okiem specjalisty czy próbna rozmowa rekrutacyjna, inni mówili o tym, że interesują się wybranymi instytucjami jako potencjalnymi miejscami pracy.

W projekt zaangażowały się jednostki i spółki miejskie: Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne, Zarząd Zieleni Miejskiej, ZOO, a także Wrocławskie Przedsiębiorstwo Oczyszczania ALBA oraz Spółdzielnia Mieszkaniowa Wrocław-Południe. Organizacje i firmy zaproszą do siebie uczestników projektu. Pokażą im, na czym polega ich praca i w jaki sposób wpływa na życie miejskie. Młodzi poznają także możliwości zatrudnienia i ścieżek rozwoju zawodowego w poszczególnych instytucjach.
Projekt „Cztery żywioły Wrocławia” wspiera takie kampanie miejskie, jak: „Zmień piec”, „WROśnij we Wro”, „Małe kroki, wielkie zmiany” oraz „#Czasnawroclaw #Czasnabuspas”.